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劳动合同的订立要求是什么“劳动合同订立的要求： 1、订立劳动合同的目的必须合法。 2、订立劳动合同的主体必须合法。 3、订立劳动合同的内容必须合法。 4、订立劳动合同的程序必须合法。 5、订立劳动合同的行为必须合法。
2020.02.03 106 -
订立借款合同的要求具体是什么订立借款合同的要求有： 1、合同的基本要素必须清晰、无误； 2、借款的标的必须为货币； 3、借款的金额、用途及期限的要求； 4、借款的利率要符合法律规定； 5、还款的要求。
2020.10.18 89 -
订立劳动合同的程序具体是什么订立劳动合同的程序包括：用人单位与劳动者进行协商；在达成一致后，共同签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。在合同生效后，合同文本由单位与劳动者各持有一份。
2020.12.13 134
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劳动合同订立具体有哪些要求
劳动合同订立的要求有： 1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。 2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规
2023-01-10 15,340 -
劳动合同的订立要求是什么
《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事
2022-03-21 15,340 -
劳动合同的订立要求是什么?
《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事
2022-04-18 15,340 -
订立合同的具体要求
订立合同的具体要求：采用书面形式为主；是双方真实意思的表示；是具有完全民事行为能力的人；订立合同的内容具体明确；订立是可以实现的。根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、
2022-05-11 15,340
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合同订立要什么程序合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内
1,796 2022.04.15 -
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合同建立的具体原则是如何的订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由
901 2022.05.11 -
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合同生效的具体要件根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种： 第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效； 第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；
1,753 2022.04.17
