如果用人单位不签订劳动合同如何维权？
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如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。
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想离婚的一方写好起诉状后向被告所在地法院提出离婚诉讼，被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院提出诉讼。 注意要准备好支持自己诉讼请求的一系列证据，如果有必要，要聘请专业的律师。
托运人是指委托承运人代为运输货物至目的地。托运人办理货物运输时，应当及时履行告知义务，向承运人说明收货人的名称等有关货物运输的必要情况。托运人没有履行该义务造成承运人损失的，托运人应该承担因此造成的损失。同时如果货物运输需要办理审批、检验等手续的，托运人应当将有关文件提交给承运人。
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保证合同是从合同来说的吗保证合同是从合同。保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。保证合同主要包括以下几种情况： 一是保证人与债权人订约作为保证合同成立的典型形式； 二是保
2021.01.10 85 -
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红配绿佛家说法
佛家没这些说法，只讲要有一颗善良的心。种善因得善果
2022-10-31 15,340 -
一般来说法人变更是如何的
法人变更的流程是： 1、由股东会或股东大会通过变更法定代表人的决议； 2、向公司登记机关申请变更登记； 3、提交变更登记申请书、变更决议等文件； 4、等待审核； 5、审核通过的，予以变更登记。
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及贷说要到户籍地来调查是真的吗及贷说要到户籍地来调查，不一定是真的。催收说去户籍地调查，不一定不是真的，要慎重处理，很有可能是催收的一种心理战术。也有可能是诈骗，要小心甄别相关信息，避免被诈骗。根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
4,339 2022.04.17 -
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6,535 2022.04.17 -
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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