工伤出院后怎么和工资公司谈赔偿
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿，与老板协商赔偿事宜。如果双方不能达成一致，劳动者可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
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车祸出院后怎么和保险公司谈赔偿对于超出交强险限额的赔偿，保险公司将按照本次事故责任比例在商业险中赔偿，一般会承担超出部分的百分之三十，被保险人负责赔偿剩下的部分。出现在免责条款内的情况，应当由被保险人自行承担免赔金额，保险人不负责赔偿。
2020.04.17 663 -
出工伤后怎么跟公司谈判出工伤后跟公司谈判需要准备好相关的资料，一般是工伤认定申请书，这个可以先进行认定，然后再去做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。
2020.02.19 204 -
工伤出院后，修养工资怎么赔偿？工伤出院后修养工资应该不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020.12.30 227
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工伤出院后怎么跟公司谈
发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤认定，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗
2022-03-17 15,340 -
工伤赔偿怎么和公司谈
私下解决就很简单了，做个伤残鉴定，计算赔偿数额，协商好，签订协议，甚至都可以不做伤残鉴定，自己说个数额只要对方同意赔偿就可以的，公了是比较麻烦的，有两种程序，一个是劳动局的工伤程序，一个是直接向法院起
2022-01-11 15,340 -
工伤出院后还能跟公司谈赔偿吗
可以的。工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪
2022-01-25 15,340 -
发生工伤后怎么和公司谈赔偿
首先需要确定是是否是属于工伤范畴，员工需要先向劳动行政部门申请工伤认定，如果此期间和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。在认定为工伤之后即可要求单位支付工伤赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十七条
2022-03-21 15,340
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01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,048 2022.06.22 -
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
726 2023.02.27 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
926 2022.06.15
