工伤赔偿金与个人工资有何关系
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付前期治疗费用不能获得赔偿) (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算 (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 (六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算 (七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算 (八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算 (九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付 (十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付 (十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年 (十二)参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人 (十三)医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。如果由司法鉴定机构进行司法过错鉴定鉴定结论存在医疗过错则适用
-
雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高对于雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高，国家没有规定，应该具体情况具体分析。 1、雇佣关系损害赔偿包括:精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、丧葬 费如果人死面)，死亡
2020.06.29 237 -
-
-
工伤死亡赔偿与职工工资有何关系？
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
2022-08-23 15,340 -
工伤赔偿与工资的关系
工伤保险待遇中，有些内容与本人工资有关，《工伤保险条例》第64条对本人工资作出了定义，指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务，低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位，受害人却是劳动
2022-03-19 15,340 -
工伤保险与个人工资有关系吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
2022-08-29 15,340 -
工伤赔偿金与伤者工资有关吗
工伤赔偿金与伤者工资有关，但各省、直辖市、自治区也可以自行调整相关工伤赔偿金标准，所以工伤赔偿金的地域性也是非常强的，建议到各自的劳动局工伤赔偿窗口询问并领取一份当地关于工伤保险的宣传资料，根据资料介
2022-02-22 15,340
-
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
1,145 2022.04.17 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,247 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,864 2022.04.17
