员工要求补缴社会保险费
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已离职员工若要求用人单位补缴社保的，用人单位应当为其进行办理缴纳手续；补缴时应当提供劳动合同以及工资会计凭证。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同。并且要求用人单位支付经济补偿。
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员工要求自行缴纳社会保险是否可行首先，签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定，用工风险并非来自签订劳动合同。 认定劳动关系的三要素为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人
2020.08.18 181 -
员工离职5年后要求补缴社保当员工离职5年后是不可以进行对单位要求补交社保的，如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一
2022.04.17 9,178 -
辞职时能提出补缴社会保险费的要求吗辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。
2020.01.01 112
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员工单位要求补缴社会保险费怎么办
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定
2022-04-03 15,340 -
员工要求补缴社会保险费的情形有哪些？
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。” 第13条规定：“缴费单位未按
2022-05-07 15,340 -
要求补缴社会保险费纠纷
要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险， 企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费
2022-03-19 15,340 -
辞职是否要求补缴社会保险费
人力资源和社会保障部指出，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法律义务。因此，即使劳动者同意放弃社会保险，也有权要求用人单位在离职期间支付社会保险费。单位不同意补缴的
2021-11-01 15,340
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00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。
8,174 2022.05.11 -
01:14
深圳社保怎么补缴费深圳社保补缴费的流程如下：补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和
4,452 2022.05.11 -
01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。 根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险
4,144 2022.04.17
