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基本工资和加班费怎么算日工资＝月工资收入÷月基薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 加班工资应当按以下方式计算： 一、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
2020.04.16 170 -
深圳基本工资加班费标准1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4、第五十一条
2020.08.02 515 -
加班费基本工资算法劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。 1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资，工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1. 5，2、休息日安排加班的，应首
2020.04.06 145
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基本加班费怎么计算？
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项
2022-07-09 15,340 -
基本加班费怎么计算
加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
2022-07-11 15,340 -
加班费计算基数的标准
加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，
2021-03-11 15,340 -
基本工资怎么算加班费
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具
2022-08-26 15,340
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劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,174 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,695 2021.04.25 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,222 2022.04.17
