没有加班费的工作算是违法吗?
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如果既不安排补休，也不发放加班费，就是违法行为。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这是用人单位应当履行的义务。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休息日安排劳动者加班的，应另支付不低于工资的百分之三的工资报酬，一般不安排补休。
根据我国法律规定，加班没有加班费的属于违法行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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加班没有加班费违法吗加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×3
2020.11.22 237 -
加班费算是违法加班吗？加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费： 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数； 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、法定节假日加班费=月工资基数÷全
2020.04.05 175 -
贵阳弹性工作没有加班费违法吗弹性工作制度中通常是没有加班费的，弹性工作制度是职工在完成本人任务以后，剩下的时间都是职工自行安排的，在这种不定时的工作制度中，并不适用于加班费的规定，有加班费的通常都是实行的全日制工作制度，工作时间超过8个小时就有加班费。
2020.08.28 125
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加班没有加班费算违法吗？
加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费： 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数； 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
2022-11-04 15,340 -
没有加班费算违法吗？
首先肯定不合法的！其次如同有答案讲的可以申请劳动仲裁，不论是否处在试用期，只要加班就必须按照规定给予加班费。
2022-08-18 15,340 -
加班没有加班费是违法吗？
加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费： 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数； 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
2022-05-14 15,340 -
加班没有加班费是违法吗
加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费： 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数； 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
2022-07-15 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,474 2022.04.17 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,424 2021.04.25 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,802 2022.05.11
