劳动法限定薪水怎么发放
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《劳动法》限定薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的但是跨月就违法；如果公司拖延薪水劳动者能够到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水逾期不支付的还要加付赔偿金。n《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。n《薪水支付暂行限定》第七条：薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次实行周日小时薪水制的可按周日小时支付薪水。ntn《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：n（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的；n（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；n（三）安排加班不支付加班费的；tn（四）解除或者终止劳动合同未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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劳动法发薪日有什么规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应
2020.04.27 467 -
劳动法对发薪日的规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应
2020.03.10 616 -
无固定期限劳动合同能降低薪水吗？签订无固定期限劳动合同后是不可以随便调岗降低薪水的。调岗降低薪水属于对劳动合同的变更行为，必须经用人单位与劳动者协商一致；如果单位擅自变更的，不对劳动者产生效力。
2020.04.03 150
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劳动法限定：加班薪水包括本月已发薪水吗？
单位的做法肯定违法了，按限定薪水要按月支付的，你能够申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。原劳动部的《薪水支付暂行限定》有详细限定：《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假
2022-06-22 15,340 -
工人病假怎样发放薪水，哪个法规有限定？
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款第十六条工人员工疾病或非因工负伤停止工作持续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的限定，应由该公司行政方面或资方按下列准则支付病伤
2022-07-15 15,340 -
劳动法限定多长时间不发薪水算拖延呢？
《薪水支付暂行限定》第七条“薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水”。通常，具
2022-11-02 15,340 -
按照劳动法限定自动去职后还能够发薪水吗？
单位的做法肯定违法了，按限定薪水要按月支付的，你能够申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。原劳动部的《薪水支付暂行限定》有详细限定：《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假
2022-07-20 15,340
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01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,087 2022.04.25 -
01:05
放弃继承权的法定期限放弃继承权的法定期限，为在遗产处理之前进行放弃。 根据我国法律的规定，继承开始后，继承人放弃继承的，需要在遗产处理前，作出不想继承的表示。 如果没有表示的，那么就视为接受继承。 在生活当中，继承人放弃继承的，要在遗产处置之前，用书面的方式，
2,029 2022.05.11 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,444 2021.04.25
