劳动部令2003年第18号文件规定
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2003年出生的人满18周岁，是2021年。法律上规定年龄满18周岁的中华人民共和国公民，也就是说在这个阶段人体的一切机能开始走向成熟，被社会定义为“成人”，不再享受未成年人保护法的呵护，但是可以享受成年人享有的任何权利，开始拥有选举权和被选举权。
建设部37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》是关于房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的部分工程的安全管理规定，其制定的目的是为了有效的防范生产安全事故的发生，该规定于2018年6月1日起正式施行。
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劳动合同法第18条规定的是什么劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020.02.17 310 -
2003年宁波黄鹂规划为深入实施市委市政府各项重要决策部署，充分发挥重大项目建设的引领示范作用，为实现我市经济社会高质量发展提供坚实支撑，经市人民政府同意，《2021年宁波市重点工程建设项目计划》于近日正式印发。2021年计划安排市重点工程建设项目386个，总投
2020.08.20 157 -
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财政部18号令和87号令的内容
１、财政部令第18号，即《政府采购货物和服务招标投标管理办法》。自2013年8月启动修订工作以来，一直备受关注。 ２、2015年３月，《政府采购法实施条例》（以下简称《条例》）正式施行。较之《条例》，
2021-03-20 15,340 -
财政部18号令和87号令有何不同？
１、体例上： 87号令共7章88条，与18号令相比，删除36条，新增34条，修订54条。除总则和附则外，87号令按照政府采购货物、服务操作流程，对招标、投标、开标评标、中标和合同以及法律责任等内容分章
2021-03-20 15,340 -
劳动合同法481号令规定
应是3个半月工资的经济补偿金.第九十七条,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用
2022-03-13 15,340 -
劳动合同法规定是多少号文件
关于劳动合同制度规定是多少号文件的回答为1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
2023-04-02 15,340
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中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是新中国的第一部宪法是1954年颁布的“五四宪法”。1954年9月25日，第一届全国人民代表大会第一次会议以1917张同意票，全票通过了新中国的第一部宪法，即“五四宪法”。五四宪法”的实行，适合了中国基本国情，推动了新中国在较短的时间内过渡到
2,957 2022.04.17 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,077 2022.05.11
