工伤级别及赔偿标准有哪些
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首先需要明确:工伤是没有等级划分的,如果工伤造成了劳动者残疾或者劳动能力受损则需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分,具体分为10个等级,从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例,其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外,被认定为1到4级伤残的,还可以享受伤残津贴。
工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后,应当在医疗终结或期满之后,申请工伤鉴定。 工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
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工伤级别及赔偿
工伤级别为一级到十级。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为2
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工伤赔偿级别及赔偿标准
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工伤等级及赔偿标准有哪些
您可要求单位支付医疗费、住院期间伙食费、护理费(以上三项实报实销)、营养费(须有医院证明),停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金(二十二个月的本人工资)及伤残津贴(职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应
2022-03-27 15,340 -
工伤伤残级别及赔偿标准
工伤医疗待遇不区分伤残等级,治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。不符合规定标准的,工伤保险基金不予支付的费用,原则上是谁同意使用谁负担。
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工伤四级认定及赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴,标准为职工本人工资的75%,伤残
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一级轻伤赔偿标准及量刑
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