工伤十级伤残, 最低理赔多少钱?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤赔偿中的医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费等项目都是按照实际开销赔偿的。 停工留薪期工资：按照工伤前12个月的平均工资计算，您的工资是4300元，停工留薪多少个月就支付多少个月的工资，不满一个月的，按198元（4300/21.7=198.15）每天计算。 四川省一次性伤残医疗补助金：十级伤残为4个月的本人工资。也即是17200元。 四川省一次性伤残就业补助金：十级伤残为6个月的本人工资，也即是25800元 生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理分为三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 所以根据您的情况，工伤赔偿的总额至少在4万元以上，适当的争取可以提高赔偿的数额，如果赔偿数额过少建议您提起诉讼或仲裁，如果需要相关方面的法律帮助，建议您亲自到律所详谈。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
十级伤残最低赔偿要根据受伤情况和本人的工资确定。工伤十级伤残的赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于交通事故或者其他人身损害的，要根据实际的受伤情况来决定赔偿金额。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
-
十级伤残最低可以赔多少钱十级伤残最低赔偿几万要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定，十级伤残待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。一次性伤残补助金为劳动者７个
2020.10.05 166 -
十级工伤赔偿多少钱最低十级工伤，最低理赔多少钱没有明确的规定。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）
2020.06.05 165 -
十级伤残最低赔偿多少伤残的赔偿金额没有具体的数字规定，根据职工工资以及各地区的规定不同而有所区别。十级伤残应当支付一次性伤残补助金，数额应为本人7个月的工资。职工可以继续工作，但是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支
2021.03.29 1,190
-
工伤十级伤残, 最低理赔多少钱
一次性伤残补助金为11个月本人工资。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤
2022-01-19 15,340 -
工伤十级伤残, 最低理赔多少钱?
7级伤残左右，10多万左右赔偿金额。 一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信
2022-03-27 15,340 -
工伤十级伤残赔偿最低多少钱
1、十级伤残补助金为7个月的劳动者本人工资。 2、十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次
2022-06-27 15,340 -
工伤十级伤残最低赔付多少钱
一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。二、赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）
2022-08-22 15,340
-
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,202 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,719 2022.04.17 -
01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,402 2022.04.17
