在上班期间被人打伤怎么办?
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上班期间被打算工伤。具体如下:工作时间和工作场所因为履行职责而被打是工伤;在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所之内,从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤。
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公司员工上班期间被打怎么办
与单位形成了事实劳动关系,单位有义务为职工交纳社会保险费,因该单位没有参加工伤保险而造成的损失,应由单位承担。致害人虽已对的各项损失进行了赔偿,但不妨碍主张享受工伤保险待遇。
2020.01.17 569 -
员工在上班期间受伤怎么办
员工在工作期间因工作遭受人身损害的,应当自工伤事故发生后30日内,由用人单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,符合工伤认定条件的,工伤职工经过认定可以享受工伤医疗待遇。
2020.09.03 464 -
上班期间被打伤是不是工伤
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打伤的,属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义: 一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行
2020.12.02 140
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在上班期间被别人打伤怎么办
1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
2022-04-25 15,340 -
上班期间被人打伤怎么办?
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
2022-04-25 15,340 -
上班期间上班被打伤怎么办?
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
2022-04-18 15,340 -
上班期间被别人打伤怎么办?
工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定
2022-04-15 15,340
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被人打成轻伤怎么办
根据我国《刑法》第二百三十四条的规定,将人打成轻伤构成故意伤害罪,需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为,即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生,需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外,民间纠纷引起的故意
2,966 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
3,786 2022.04.17 -
00:47
打人轻伤法律上怎么判
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打人致人轻伤,由于已经达到轻伤程度,因此,是构成故意伤害罪的。根据前述法律规定,应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。而《关于常见犯罪的量刑指导意见》中规定,故意伤害致一人轻伤的,可以在二年
829 2022.06.22