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员工被法院判离职会赔偿商业秘密吗?

2023-08-23 05:23

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2023-08-23回复

离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。 法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第七十三条[侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

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广东律参律师事务所

侵犯商业秘密罪法院会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

对于单位涉嫌侵犯商业秘密犯罪的,单位的员工是否受到处罚要看该员工是否属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员。我国刑法第219条规定,实施侵犯商业秘密行为,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。侵犯商业秘密罪为我国《刑法》第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第七节侵犯知识产权罪中的罪名,根据该节第二百二十条的规定,单位犯本节罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。因此,只有单位实施犯罪时直接负责的主管人员和其他直接责任人员将按刑法第219条侵犯商业秘密罪定罪量刑,与侵犯商业秘密无关的普通员工不构成犯罪。

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