陪产假作出的法律依据是什么
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下面我将针对有偿陪侍的法律界定问题，做简单分析如下：有偿陪侍行为是指以营利为目的的陪侍行为。目前关于有偿陪侍并没有明确的法律规定，仅仅在《娱乐场所管理条例》第十四条中规定，娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍行为，也不得为进入娱乐场所的人员实施以营利为目的的陪侍行为提供条件。对于娱乐场所违反上述规定的，由公安部门没收违法所得和非法财物，责令停业整顿；情节严重的，吊销娱乐经营许可证，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1万元以上2万元以下的罚款。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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医院的病假病假法律依据是什么法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者
2020.09.23 278 -
假一赔三法律依据是什么？假一赔三的法律依据是《中华人民共和国消费者权益保护法》。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另
2022.04.14 2,285 -
假一赔三法律依据是什么假一赔三法律依据是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 一、退一赔三的
2023.05.08 1,929
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公司克扣陪产假的法律依据是？
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见
2022-08-04 15,340 -
产假的法律依据是什么
《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
2023-03-28 15,340 -
陪产假多少天？具体的陪产的依据是什么？
根据《湖北省人口与计划生育条例》【2016版】第三十三条规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
2022-10-22 15,340 -
依据是人民作出决定的法律依据是
依据我国刑事诉讼法第五十九条之规定，逮捕权应由人民检察院和人民法院行使
2022-10-24 15,340
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合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,254 2022.11.23 -
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电子合同的法律依据是电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供
1,779 2022.04.17 -
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抚恤金的分配有什么法律依据抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
2,309 2022.04.15
