公司运营的罚款合法吗
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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公司的罚款合法吗
公司的罚款依据来源公司的规章制度，其合法性依据《劳动合同法》第4条进行判断。 《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或
2022-01-31 15,340 -
罚款公司是合法的吗
首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以
2022-07-07 15,340 -
公司罚款合法吗？
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地
2022-04-01 15,340 -
公司罚款合法吗
原来规定了企业罚款权的《企业职工奖励条例》已被废止，目前法律并未就企业罚款权并未作出具体的规定。现在的司法实践中，企业制定的规章制度符合法律规定、经过了民主程序同时向员工公示了，其内容对罚款的问题作出
2022-02-02 15,340
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01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,171 2022.04.17 -
01:05
非法营运怎么处罚2021非法营运的处罚如下：1、违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；2、有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；3、没有违法所得或者违法所得不足2万元的，
2,478 2022.04.12 -
01:29
非法营运拉客怎么处罚非法营运拉客的处罚如下： 1、非法载客营运的由县级以上道路运输管理机构责令停止经营； 2、有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款； 3、没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款； 4、构成
2,519 2023.01.04
