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工伤九级伤残赔偿标准2019年工资是多少

2023-04-08 20:12

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2023-04-08回复

标准:1、享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资, 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 工亡待遇标准

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工伤九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金,数额为九个月的本人工资,解除劳动合同的,还需要赔偿一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,除此之外,还需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等项目的费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一次性残疾补助:8个月工资。劳动合同期满或者职工拟解除劳动合同的,用人单位应当按照总规划区总规划区职工月平均工资,支付一次性医疗补助和一次性残疾就业补贴;或者终止;相关法律规定:二次伤害医疗补助标准为上一年该地区职工6~16个月的平均月薪,9个年级为8个月;一次性残疾就业补贴标准为6-36个月,其中9级为16个月。

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