离职和解协议签订后如何申诉
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和解协议签订后是否可以起诉,要根据不同情况而定,具体如下:如果双方签订的调解协议不是法院制作的,那就可以去法院起诉;如果双方在法院签订的调解协议,那就不能去起诉,已经改协议已经生效,同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。
1.如果员工遭受工伤事故,且用人单位未为其购买工伤保险,应当由用人单位承担相应的赔偿责任。 2.通常情况下,用人单位会积极寻求与员工达成一致,那么如果员工已经就工伤赔偿与用人单位签订和解协议,还能再次要求工伤赔偿吗?笔者认为,虽然已经签订和解协议,但是员工当时无法预期的利益没有得到赔偿的,仍然可以要求用人单位赔偿。
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和解协议签订后还可以起诉吗
和解协议签订后是否还可以起诉,要根据具体情况分析: 1、签订和解协议后,如果一方当事人不履行和解协议的,另一方可以向法院起诉; 2、如果在执行阶段双方达成和解协议,当事人不执行和解协议的,另一方可以申请恢复执行,而不是向法院起诉。 起诉必须
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和解协议签订后是否可以起诉
和解协议签订后是否可以起诉,视情况而定: (1)签订和解协议后,如果一方当事人不履行和解协议的,另一方可以向法院起诉; (2)如果在执行阶段双方达成和解协议,当事人不执行和解协议的,另一方可以申请恢复执行,而不是向法院起诉。 起诉必须符合哪
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