您的位置:法师兄 > 精选问答 > 不小心把手砍了算工伤吗?

不小心把手砍了算工伤吗?

2023-01-16 01:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-01-16回复

上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者在上班时间不小心误伤工友,如果工友处在工作场所内,且正在工作的,则算工伤。对于劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

首先应当报警,然后要求做伤情鉴定,根据伤残鉴定结果,公安机关以及案情公安机关确定是否构成犯罪,构成犯罪的依法追究刑事责任;受害人可以根据伤情鉴定结果要求人身损害赔偿。

律师普法更多>>
  • 我的手不小心被砍伤了怎么办理
    我的手不小心被砍伤了怎么办理

    首先应当报警,然后要求做伤情鉴定,根据伤残鉴定结果,公安机关以及案情公安机关确定是否构成犯罪,构成犯罪的依法追究刑事责任;受害人可以根据伤情鉴定结果要求人身损害赔偿。

    2021.04.14 117
  • 不小心把别人手机摔坏了算犯法吗
    不小心把别人手机摔坏了算犯法吗

    如果不是故意损坏,算不上违法,因为收集算是个人财产,只需要让对方承担赔偿就好。对方报警也是你们因为赔与不赔,或者金额多少有关。

    2021.04.25 1,489
  • 我的手不小心被人砍了怎么办
    我的手不小心被人砍了怎么办

    手被砍伤之后,对于如何治疗,需要根据损伤的具体情况决定。如果是软组织损伤,需要进行清创缝合处理,如果有肌腱血管神经骨折等损伤,这种情况需要进行手术修复,然后术后做好护理工作。如果疼痛严重,可以服用非甾体类消炎止痛的药物缓解疼痛。饮食上要注意

    2020.06.20 395
专业问答更多>>
  • 上班不小心把手砍了算工伤吗

    上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。 是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定

    2022-03-26 15,340
  • 工作中不小心手指断了,算工伤吗

    工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金

    2022-03-23 15,340
  • 不小心把人砍断两只手判几年?

    一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上

    2022-06-20 15,340
  • 不小心把手弄伤了医药费要怎么算

    如果给你们入工伤险了,那医疗费用由保险承担,如果没有入保险,则有公司承担医疗费。同样,构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾,没有入保险,则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾

    2022-09-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 不小心申请了失业补助金怎么取消 00:55
    不小心申请了失业补助金怎么取消

    不小心申请了失业保险金,如果是不符合条件的不需要取消。因为申请失业保险金是需要通过审核的,不符合条件是不会通过的。就算是符合条件的申请下来了,直接去申请的部门办理退回即可。根据相关法律规定可知,失业保险金是指失业保险经办机构,依法支付给符合

    12,867 2022.05.11
  • 小区物业有权砍树吗 01:18
    小区物业有权砍树吗

    小区物业没有权砍树。只要小区里种的树,不管是谁种的,种上之后都被作为公共绿化,个人无权砍伐。根据相关法律规定可知,物业管理是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护

    9,189 2022.05.11
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    6,030 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?