单位未缴纳加班费可以向劳动部门投诉吗
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单位不让休年假可以向劳动部门投诉，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
强迫劳动者加班的向当地劳动监察部门投诉。用人单位需要延长工作时间的，可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者工作时间，属于强制加班。
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强制加班可以向劳动局投诉吗如果强制加班违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条的规定，则可以投诉。发生劳动争议后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会仲裁后，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.16 622 -
劳动争议可以向哪些部门投诉劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉，具体可以投诉的情况有以下几类： (1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等; (2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解
2020.05.13 289 -
怎么向劳动部门投诉（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
2020.03.12 641
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单位未足额支付员工加班费向劳动部门投诉有用吗
单位未足额支付员工加班费，向劳动部门投诉是有用的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者
2022-03-21 15,340 -
单位不缴纳社保怎样向劳动监察部门投诉
劳动者对用人单位违背劳动保障法律、侵犯其合法权益的做法，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由惹起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难
2022-07-26 15,340 -
事业单位强制加班可以向哪个部门投诉
劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长
2022-08-27 15,340 -
向劳动局投诉不缴纳社保劳动部门管用吗
社保是可以退保的，关于社保的退保总结如下。退保所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一
2022-10-07 15,340
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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
2,389 2022.04.17 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,572 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24
