50岁工伤赔偿多少钱
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工伤死亡可根据《工伤保险条例》的规定，其直系亲属领取的费用有以下几种：一是丧葬费（单位所在地区上年度职工月平均工资的6个月工资）；二是供养亲属抚恤金（根据供养人数与本人工资水平测算额度）；三是一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）按当下（17年赔偿标准）的标准计算。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第3项规定的待遇。 是由法律规范所明文规定的，在既定的时间之内，没有提出希望得到赔偿金的请求的。一旦确定职员是由于工伤，导致生命权、人身权受到侵害的，可以请求得到司法救济。在得到工伤鉴定结果之后，就可以请求得到相应的赔偿金。
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50万工伤能赔多少钱根据我国相关法律规定，对于劳动者五级工伤的情形，其具体赔偿项目有一次性伤残补助金，其为18个月的本人工资；对于劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的7
2020.03.04 279 -
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员工50岁被辞退赔偿多少钱
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待
2022-03-21 15,340 -
50岁车祸死亡赔偿多少钱
如果是50岁的妇女，上无老，下已成年，那只有丧葬费和死亡赔偿金要赔偿，丧葬费和死亡赔偿金都和地区有关，所以不知道你所在的地市，无法计算具体数额。而且还要划分责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
2022-03-22 15,340 -
50岁工地摔死大概赔多少钱
50岁工地摔死的赔偿数额，要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因为工作，可以申请工伤认定，可以依据《工伤保险条例》的具体规定来认定赔偿的具体数额，工亡补助金为上一年全国城镇居民可支配收入的20
2021-12-23 15,340 -
辞退时50岁以上的员工赔偿多少钱
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待
2022-04-18 15,340
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撞死人50岁大约赔偿多少万撞死人50岁大约赔偿多少万，法律上并没有统一数额标准。撞死人赔偿的数额包括，死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等其他合理费用。受害人五十周岁，则死亡赔偿金的计算方式是：受诉法院所在地上一年度，城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入乘
11,952 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,876 2022.04.17 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
1,164 2022.04.17
