公司拖欠孕妇社保怎么办
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不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司拖欠孕妇工资的处理方式如下：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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公司拖欠社保怎么办？如果单位欠交社保，劳动者可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴，且要求支付滞纳金。 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，从用工之日起，用人单位和劳动者就已建立劳动关系。 用人单位应在一个月内订立劳动合同并为劳动者
2020.05.08 231 -
公司拖欠社保怎么办?公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
2020.02.16 174 -
公司拖欠社保怎么办1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
2020.08.11 1,203
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公司拖欠孕妇工资怎么办
公司拖欠孕妇工资的，员工可以向劳动监察大队举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，也可以提起劳动争议仲裁，维护自己的权益。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申
2022-06-03 15,340 -
公司拖欠孕妇工资该怎么办
公司拖欠孕妇工资的，员工可以向劳动监察大队举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，也可以提起劳动争议仲裁，维护自己的权益。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申
2022-06-05 15,340 -
公司拖欠孕妇工资咋办
公司拖欠孕妇工资的，员工可以向劳动监察大队举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，也可以提起劳动争议仲裁，维护自己的权益。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申
2022-06-05 15,340 -
公司拖欠孕妇工资
工资应当按照劳动合同约定发放，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，否则是违法行为，
2022-01-12 15,340
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公司没钱欠缴社保怎么办公司没钱欠缴社保的，那么可以迟一点交社保，但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳，或者补足社会保险费
5,010 2022.04.17 -
01:06
公司货款拖欠怎么办公司货款被拖欠，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付货款。但是，需要注意的是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，要向人民法院起诉，首先原告得是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。其次得有明确的被告，然后要有具
1,306 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
955 2022.04.17
