您的位置:法师兄 > 精选问答 > 最低工资标准是指标准工资吗

最低工资标准是指标准工资吗

2022-10-29 08:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-10-29回复

最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面。基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以所说的最低基本工资不应包括绩效工资。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

最低工资不是到手工资,而是应付工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

律师普法更多>>
  • 工资标准最低工资标准
    工资标准最低工资标准

    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

    2020.12.13 203
  • 最低工资标准是指哪些
    最低工资标准是指哪些

    最低工资标准,指的是在劳动者于法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并应当报国务院备案。确定和调整最低工资标准时应当综合参考下列因素:当地的就业状况;社

    2020.03.03 101
  • 最低工资标准是指什么
    最低工资标准是指什么

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;社会平均工资水平;劳动

    2020.08.31 105
专业问答更多>>
  • 最低工资标准是不是指工资的最低?

    最低工资标准的定义 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的

    2022-05-10 15,340
  • 最低工资标准是指基本工资吗?

    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工

    2022-04-02 15,340
  • 最低工资标准是指应发工资吗?

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非

    2022-08-03 15,340
  • 最低工资标准是指基本工资吗

    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工

    2022-04-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 佛山工资最低标准2021 01:06
    佛山工资最低标准2021

    2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    7,561 2022.04.12
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,772 2022.04.17
  • 工伤工资发放标准是怎样 00:56
    工伤工资发放标准是怎样

    发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

    4,105 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?