您的位置:法师兄 > 精选问答 > 讨薪计算工作十年的方法有哪些?

讨薪计算工作十年的方法有哪些?

2023-02-10 18:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-02-10回复

讨薪计算工作十年的方法:3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

讨薪方法:首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

讨薪方式有:寻求法律帮助;协同社会讨薪活动;与用人单位协调;仲裁或起诉,用人单位拒绝沟通的,可以向劳动局协调解决。

律师普法更多>>
  • 农民工讨薪的方法有哪些
    农民工讨薪的方法有哪些

    农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给单位施加一定的压力。

    2022.11.07 157
  • 讨薪方法有哪些?
    讨薪方法有哪些?

    讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序

    2020.08.18 243
  • 讨薪方法有哪些
    讨薪方法有哪些

    讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。

    2020.08.01 297
专业问答更多>>
  • 讨薪计算工作十年的方法有哪些?

    讨薪计算工作十年的方法:3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续

    2022-04-10 15,340
  • 讨薪计算工作十年的方法

    讨薪计算工作十年的方法:3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续

    2022-04-24 15,340
  • 讨薪计算工作十年的方法是什么

    讨薪计算工作十年的方法:3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续

    2022-03-21 15,340
  • 讨薪计算工作十年是哪一年

    讨薪计算工作十年的方法:3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 民工讨薪的方法是什么 01:17
    民工讨薪的方法是什么

    民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事

    2,255 2022.04.17
  • 合法讨债的方法有哪些 01:14
    合法讨债的方法有哪些

    根据我国法律的相关规定,合法讨债的方法主要有: 1、和解法:债务人和债权人双方可以通过协商方式解决,债务人在借款期限到后,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、调解法:债权人可以向所在地的人民调解委员会提出书面调解

    2,422 2022.04.15
  • 工资计算方法有哪几种 00:59
    工资计算方法有哪几种

    工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

    5,161 2022.05.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?