公司怎么让员工交社保呢
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
为员工缴纳社保流程如下: 1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。 2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。 3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。 4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信。息,向劳动保障部门报盘并打印文件。 5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。 6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。 7、办理完毕,资料备份存档。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。
社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
-
怎么样才能让公司裁员没买社保呢
如果公司在裁员时没买社保,先让公司及时补缴社保,再让公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司违法裁员的,则按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
2020.02.29 87 -
社保公司未给员工交社保怎么办?
用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以先与单位进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2020.05.14 199
-
公司让员工交社保不交怎么办
1、《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你要收
2022-03-23 15,340 -
公司不让员工社保交怎么办
公司拖欠离职人员的工资和社保,离职人员可以申请仲裁甚至诉诸法院。 1、离职人员离开公司后,如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保,离职人员可以到当地劳动执法部门申请仲裁,要求公司补缴社保,支付工
2022-05-10 15,340 -
公司不让员工交社保怎么办?
只补交社保,直接去社保局稽核部门投诉单位,仲裁不受理以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位支付补偿金,无法协商补偿金可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
2022-04-08 15,340 -
公司不让员工交社保怎么办
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬的!依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提
2022-04-06 15,340
-
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
15,948 2022.04.17 -
01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,888 2022.05.11 -
00:54
怎么挂公司交社保
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
6,437 2022.05.11