在上班是不小心摔伤，造成胳膊骨折，请问休息工资待遇是怎么发放的
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如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬； 如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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工伤胳膊骨折赔偿标准：首先申请工伤认定、伤残鉴定等级，然后确定具体的赔偿。按照工伤鉴定结果的工伤赔偿标准、《工伤保险条例》以及《中华人民共和国劳动法》一至十级的等级标准，按伤残鉴定等级支付伤残补助金。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
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胳膊骨折算几级伤残胳膊骨折算几级伤残，需根据具体情况而定： 1、胳膊骨折没有手术，功能正常的情况下，属于伤残十级； 2、胳膊骨折有手术的情况下，属于伤残九级； 3、胳膊骨折打钢板的情况下，没有后遗症，属于伤残十级； 4、有后遗症的情况下，可以达到伤残八级。
2023.04.21 6,986
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胳膊骨折是轻伤吗
胳膊骨折属于轻伤。 《人体损伤程度鉴定标准》：轻伤二级 a)四肢任一大关节功能丧失11%以上。 b)四肢重要神经损伤。 c)四肢重要血管破裂。 d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外
2022-02-06 15,340 -
工伤胳膊骨折赔偿
本案应是工伤案件，赔偿多少钱取决于伤残等级。但重要的是程序问题：如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同，则要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定在事发时你与用人单位之间存在事实上的劳动关
2022-03-19 15,340 -
工地工伤胳膊骨折怎么赔偿
工地工伤胳膊骨折，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月
2022-02-01 15,340 -
在上班过程中摔伤骨折是不是工伤
能不能算工伤，主要看受伤与工作有没有关系，另外骨折一般是十级伤残，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
2022-04-04 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,803 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,850 2022.05.11 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,149 2022.04.17
