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公司清算员工赔偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.08 381 -
公司清算需要补偿员工吗公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的
2020.02.24 166 -
公司清算员工赔偿金是多少经济补偿金的数额与员工的工作年限以及其本人的工资有关，工作多少年企业就要支付其本人几个月的月工资，如果不满6个月的按照半年计算，也就是支付半个月的工资，如果超过6个月但是不满一年的，则以一年计算，就是支付一个月的月工资。
2020.02.18 273
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公司清算员工解散需要赔偿吗
公司清算解散员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清
2022-05-08 15,340 -
公司破产清算员工需要赔偿吗
公司破产应当支付员工经济赔偿金。 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2
2022-07-15 15,340 -
公司清算员工应领取哪些补偿金
用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行清算程序，与劳动者终止劳动合同关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-11-03 15,340 -
公司清算需要给员工经济补偿金吗
根据我国有关法律的规定，由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，进行公司清算的，应当支付劳动者经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下
2022-07-19 15,340
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公司自行清算需要哪些条件公司自行清算需要的条件，具体如下： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 4、股东请求而被司法解散，在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。 股份有限公司
869 2022.06.15 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,706 2021.04.25 -
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公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,598 2022.04.15
