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员工如何强制解除劳动合同

2023-03-27 09:28

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2023-03-27回复

可以同用人单位协商解除劳动合同,如果不能达成一致意见。《劳动法》第3l条规定,劳动者解除劳动合同应当提前30以书面形式通知用人单位。根据《劳动法》第32条规定,在下列情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:①在试用期内的;②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬者提供劳动条件的。在上述3种情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,不必承担任何责任。

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