怀孕期间男方不抚养孩子该怎么办
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1、若对方想离婚，你不想离婚，可以多沟通，也可以请律师帮你们调解。若调解不成，也可以采取拖延方法，维护你的合法权益。 2、如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉。若无大的争议，则适用简易程序，一般在3个月左右审完，若案件较复杂，则转为普通程序，则是6个月左右审完。
男方不抚养孩子可以先找村、居委会或妇联进行调解，要求对方履行抚养子女的义务，支付子女抚养费；调解不成，可以向法院起诉。 父母有抚养子女的法定义务，当父母不履行应当承担的抚养义务时，需要抚养的子女，有权要求父母支付抚养费。
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男方不抚养孩子该怎么办如果是婚姻关系存续期间男方不抚养孩子，孩子可以向法院提起诉讼要求其支付抚养费，由于孩子还未成年不属于完全民事行为能力人，可由母亲代理；如果是离婚后抚养权判给男方，男方不抚养孩子的，女方可以要求变更孩子抚养权。
2021.02.14 160 -
怀孕期间男方不给孩子抚养费，可以请律师吗可以起诉，但是这个需要离婚才可以索要生活费。夫妻没有离婚,没有给抚养费的说法，因为夫妻共同财产，夫妻双方之间都有支配权。如果想离婚可以向法院起诉，要求分割夫妻共同财产。对于女方怀孕期间只能由女方提起诉讼离婚，但是夫妻双方可以协议离婚，协议好
2021.01.15 182 -
女方怀孕期间离婚，男方要给孩子多少抚养费子女的抚养费给多少和负担期限的长短，由双方协议；协议不成的，等子女出生后由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决。 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、无固定收入的，
2021.01.10 163
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怀孕期间男方不抚养孩子怎么办
女方可以提出离婚。也可以向公安机关报案，追究男方刑事责任。孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准，有固定收入的，一般
2022-01-29 15,340 -
女方怀孕期间男方不抚养孩子怎么办
起诉离婚并要求孩子抚养权。孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养
2022-01-22 15,340 -
怀孕期间男方不抚养怎么办
建议协商解决，如果女方将孩子生下来抚养，有权要求男方支付抚养费和相关医疗费用。孩子的抚养费，一般为未直接抚养孩子一方月收入的20-30%左右，无固定收入，则参考当地同行业平均收入。另外，还需要结合当地
2022-02-05 15,340 -
怀孕期间不想离婚，男方不给孩子抚养权怎么办？
离婚有协商和起诉两种方法，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被告
2022-04-06 15,340
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00:46
离婚时怀孕孩子男方能有抚养权吗我国现行法律规定，子女抚养权的归属优先由夫妻双方协商决定。如果夫妻双方协商一致，且男方有抚养子女的能力的，可以将抚养权给男方。如果夫妻双方就子女抚养权协商不成的，任一方可以起诉到人民法院。在起诉离婚中，夫妻双方都有权争取子女的抚养权，如果法
748 2022.04.15 -
00:54
男方不孕可以要回孩子抚养权吗男方存在不孕的情况，并不是法律规定能够变更孩子抚养权的依据。换句话说，如果双方已经解除了婚姻关系，同时依照判决或者协议，孩子由女方直接抚养的话，这时候就算男方不孕，也不能要回孩子。需要注意的是，如果双方尚未解除婚姻关系，在离婚诉讼的审理过程
1,696 2022.04.15 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
831 2022.06.15
