没签劳动合同辞退咋办
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没签劳动合同口头辞退的处理是:劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。
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没签劳动合同被辞退怎么办
这要看单位解聘是否合法,具体原因是什么。公司无故解除劳动合同的,是违法的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面,如果公司不缴纳社保,可以要求缴纳社保。如果公司没有签订合同,在没有签订书面劳动合同的情况下要求公司支付双
2022.04.13 1,638 -
没签劳动合同被辞退怎么办
单位没签劳动合同,而劳动者在试用期结束时被辞退的,可要求单位依法给付其应得的工资;如果属于违法辞退,可要求单位支付赔偿金;如果单位逾期不签约,可要求单位依法向其支付双倍工资,但从第二个月起开始计算,最多不超过十一个月。
2020.12.20 241 -
没签劳动合同被辞退怎么办?
没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.10.31 245
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没签劳动合同被辞退了咋办?
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规
2022-04-10 15,340 -
没有签劳动合同被辞退咋办
如果您与单位建立劳动关系,单位没有签订劳动合同,您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气,导致劳动合同无法继续履行,单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同,并支
2022-04-24 15,340 -
没有劳动合同被辞退咋办
1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;3、要求公司补缴社保;4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下证据:1、你与公司形成劳动关系的证据(即证明
2022-05-10 15,340 -
没有签劳动合同咋办
1、你有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(二、三、四)规定,依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉
2022-05-01 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,159 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿,一般可以分为以下的四种情况,具体如下: 1、用人单位向劳动者支付双倍工资; 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金; 3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,521 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当
2,216 2022.04.17