劳动合同法工资周期一般多长时间
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一个工资支付周期通常是一个月，但非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。
劳动合同期限一般为两年，两年之后会根据劳动者的情况，选择是否续签劳动合同。劳动合同期限具体由当事人进行协商，期限可长可短，长则几年、十几年，短则一年或者几个月。
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劳动合同期限一般签多长时间劳动合同的期限长短没有法定的上限，可以依据劳动者和用人单位的合意确定劳动合同的期限。短则几个月，长则数年。可以签有终止日期的固定期劳动合同，也可以签没有终止期限的无固定期劳动合同，只要双方不提出解约，合同就不会终止。如果是以完成某项任务为目
2020.08.24 1,126 -
劳动合同的期限一般多长时间劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.12.26 117 -
劳动合同期限一般签多长时间劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2020.01.08 131
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一般工资周期多长时间
用人单位每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以
2021-12-13 15,340 -
劳动合同期限一般多长时间
新劳动合同签订期限： 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2021-03-18 15,340 -
劳动合同法定顺延期一般多长时间？
劳动合同法定顺延，会顺延到法定情形消失时终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危
2022-05-15 15,340 -
劳动合同的期限一般多长时间
劳动合同期限一般由用人单位根据自身就业需要自行决定。 根据《民法典》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以在固定期限内签订劳动合同
2021-12-25 15,340
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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,227 2022.05.13 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,611 2022.04.15 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,261 2022.06.30
