合同到期辞职老板不说因此不让走怎么办
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说辞职，老板如果不让走，双方当事人可以先自行协商；协商不成的，如果当事人处于试用期，则需要提前三天向老板提出辞职申请；如果当事人属于正式员工，则需要提前三十天提出书面辞职申请，无须老板同意，到期老板不让走，可以到劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。
应提前三十日以书面形式提出。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。
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因工作辞职老板不让走怎么办辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。
2020.05.26 180 -
辞职老板不让走怎么办如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
2020.05.01 248 -
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辞职老板不让走怎么说
一般劳动者辞职是不需要原因的，只要尽到了提前一个月通知的义务即可；劳动者可以委婉的跟老板说自己家里有事或者找到了一份更好的工作都是可以的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》
2023-02-13 15,340 -
合同到期了辞职但是老板不让走怎么办
可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动
2022-04-12 15,340 -
辞职老板不让走不让走怎么办
劳动者解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性
2022-03-14 15,340 -
辞职走，老板不让走怎么办
1、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、一般只要你提前30天以书面形式提出辞职，时间到了，无法
2022-03-23 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,468 2022.05.11 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,018 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,289 2022.05.11
