五级伤残是否有办法一次性的离职
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五级伤残一次性补偿为18个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
五级伤残补助金为18个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；护理费。人身损害经鉴定机构鉴定为五级伤残的，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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九级伤残职工一次性伤残补助金九级伤残的一次性伤残就业补助金是指职工因工伤被认定为九级工伤的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2020.08.31 379 -
工伤伤残五级一次性能赔多少钱一次性能赔多少钱还是要根据职工的工资来进行判断的。职工因工致残被鉴定为五级的，一次性伤残补助金为为18个月的本人工资。一般保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残的标准为本人工资
2020.04.16 247 -
工伤五级伤残一次性能赔多少钱我国的工伤保险条例规定，五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点：1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助金；2、按月分发70%本人工资的伤残津贴；3、伤残津贴实际的金额低于最低工资的话，工伤保险基金会自动补足差额。工伤员工办完退休手续后，就会停
2021.02.25 1,043
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工伤的五级残疾职工与一次性伤残就业补助金及五级伤残职工离职待遇
根据国家《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，你的弟弟属工伤。五级残疾职工，经本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系；五级伤残的工伤待遇如下：一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计
2022-02-05 15,340 -
十级伤残离职后还有一次性伤残补助吗
1.有规定的。一次性伤残补助金在工伤鉴定出来后双方没有异议的时候就应该支付给你！不一定要等到你辞职才给。 2，你如果辞职，你就应该向公司索要一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。该3种
2022-03-17 15,340 -
工伤五级一次性伤残补助金
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。北京地区是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为
2022-03-30 15,340 -
工伤五级伤残一次性赔偿费
医疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、护理费、交通费、一次性伤残补助金（16个月工资）、按月按70%工资支付伤残津贴、本人提出解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金（工伤保险支付）、一次性伤残就业补助金（
2022-03-17 15,340
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,548 2022.06.22 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,349 2022.04.15 -
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伤残等级一共有几级工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定
12,756 2022.04.15
