工伤认定后医疗费应该怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤认定后,医疗费是可以正常报销的。治疗工伤所需费用,一般来说都是由受伤者所在单位先行垫付。然后该员工申请工伤鉴定,经劳动和社会保障部门认定为工伤后,已经参加工伤保险统筹的,就可以对已经发生符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准所产生的相关费用,就由用人单位向经办机构进行申报结算,然后该机构就对资料进行审核,对于符合情况的审核通过。在以上程序完成后,对于继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用,就要由经办机关向工伤保险协议合作医疗机构结算。
-
工伤出院后医疗费怎么算
工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。
2020.09.28 408 -
工伤认定时医疗费怎么处理
治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范
2020.07.31 154
-
工伤认定后单位应该支付的医疗费用
1,你可以要单位支付住院伙食补助费,医疗费。 2,如果构成伤残,可以要求单位支付伤残赔偿金。 3,如果你离开该单位,同时你构成伤残的,可以要求一次性就要补助金&医疗补助金。 4,住院期间需要护理的,可
2022-03-17 15,340 -
工伤认定后医疗费怎么办
工伤认定后,用人单位未在规定的时间内提起行政复议或者行政诉讼的,劳动者即可申请现行支付医疗费。如果用人单位拒绝支付的,可向工伤保险基金申请现行垫付。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工
2022-03-10 15,340 -
工伤认定后,医疗费怎么报销
具体的处理是这样的,在发生事故的24小时内向社保局报备,然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。 2、如果工伤认定结果出来后,可以进行医疗残疾鉴定,有两种情况,一是如果员工没有达到伤残的等级,那么
2022-04-13 15,340 -
工伤认定后怎么赔偿医疗费?
1、申请工伤认定 2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别
2022-07-07 15,340
-
01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的
1,968 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔
工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定,需要在工伤认定和医疗终结之后,到当地的社保局进行伤残等级的评定,并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书,最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,289 2022.04.17 -
01:19
医疗纠纷诉讼中应该怎么举证
在医疗纠纷诉讼中,患者和医疗机构都需要举证,但两者的证明责任不同。根据我国相关司法解释的规定,医疗纠纷诉讼的举证规则主要包括下面两点: 第一,作为原告的患者,应当承担初步举证责任。首先,患者应当证明自己与医疗机构存在医疗服务合同关系,可以提
1,117 2022.04.17