合同到期后续签有赔偿金吗
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劳动合同到期不续签有补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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合同到期后没有续签合同有赔偿吗
劳动合同到期后双方没有续签,除用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或劳动者主动决定不续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020.02.08 87 -
劳动合同到期不续签有赔偿金吗
劳动合同到期后单位不续签的,一般没有赔偿金,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订、或者劳动者主动提出不续签的情形除外。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
2020.06.14 119 -
合同到期不续签公司有赔偿金吗
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同到期不续签的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.14 144
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合同到期后不续签赔偿金吗?
合同到期后不续签给补偿金。根据劳动合同法规定,用人单位没有法定事由不得单方决定不续签劳动合同,否则需要按照法律规定的标准支付劳动者一定数额的经济补偿金。
2021-09-07 15,340 -
合同到期后不续签有赔偿吗
固定期限的劳动合同到期,员工不续签,是否有补偿要根据以下情形分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经
2022-07-06 15,340 -
合同到期不续签有赔偿吗合同到期不续签有
核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2022-04-06 15,340 -
合同到期后不续签还有赔偿吗
以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员
2022-04-11 15,340
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合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
832 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,332 2022.04.15 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
678 2022.05.23