上班有暑假工在这个月能休息一个月吗
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劳动者在这个月请假是不会扣其上个月的工资的。工资一般是按照月结，当一个月结束时，新的工资周期也就开始了，在新周期出现的工作状况不会对上周期的工资造成影响。
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一个月天天上班无休息合法吗不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以一个月天天上班无休息不合法。
2020.07.28 2,653 -
这个月自离,上个月工资能拿到吗自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资，应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求员工赔偿损失。
2020.11.24 203 -
上班一个月没休息怎么投诉连续上班一个月没休息投诉方法有： 1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉，依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定； 2、直接去当地劳动监察部门申
2020.03.10 1,984
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一个月月休两天但休息班长还要请假也是这个
用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2022-09-26 15,340 -
暑假上班一个月算不算工资
一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三
2022-04-21 15,340 -
上个月25上班这个月底有工资吗
公司不支付工资的话，你可以向劳动监察部门投诉
2022-10-31 15,340 -
在这厂上了一个月班能拿到工资吗
去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖延，当事人能够在解决去职手续时要求结清。否则当事人能够去劳动局投诉。两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
2022-07-08 15,340
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00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,986 2022.05.11 -
00:55
医保能补交上个月的吗医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保
14,552 2022.05.11 -
01:04
卖假药一般要判几个月销售假药，是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药，危害人民健康，获得非法利益，进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定，销售假药的量刑标准为： 生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 对人体健康造成严
863 2022.04.17
