工伤认定的标准严重吗？
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根据《工伤保险条例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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对于严重超载的认定标准，一般要求其超载超过车辆的核定运输标准，即驾驶大型载客汽车，载客超过额定乘员50%以上或者超过额定乘员15人以上的，而驾驶中型载客汽车，载客超过额定乘员80%以上或者超过额定乘员10人以上的，以及驾驶小型、微型载客汽车，载客超过额定乘员100%以上或者超过额定乘员7人以上的。
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2022-05-10 15,340 -
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1、严重超载的认定标准为依据车辆类型、额定乘员和超载人数来认定，例如大型载客汽车的严重超载人数为超过额定乘员50%以上或超过额定乘员15人以上；中型载客汽车的严重超载情形为超过额定乘员80%以上或超过
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严重超载的认定标准的
严重超载的认定标准为依据车辆类型、额定乘员和超载人数来认定，例如大型载客汽车的严重超载人数为超过额定乘员50%以上或超过额定乘员15人以上； 中型载客汽车的严重超载情形为超过额定乘员80%以上或超过额
2023-07-10 15,340
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10,161 2022.04.17 -
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工伤不严重会赔偿吗工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,320 2022.05.13 -
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