工伤赔偿一定是需要离职才能享受的吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
假期代驾受伤一般不能要求工伤赔偿。如果当事人与代驾公司建立了劳动关系，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能要求工伤赔偿。
劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。
-
产假是入职一年才能享受的么未满一年也可以享有产假，享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定工作不满一年不能享受有薪产假待遇，这样的规定与国家的劳动法规相违背，没有法律效力，可以向劳动部门投诉。职工是有权享受产假待遇的。
2020.09.16 1,800 -
工伤自己辞职能否享受多少赔偿劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助
2020.07.28 172 -
主要职工受伤职工能享受什么待遇因工受伤的职工可享受下列待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用、交通食宿费等依法由工伤保险基金负担；而治疗工伤期间的工资福利、五级工伤职工领取的伤残津贴等由用人单位负担。
2020.10.04 116
-
工伤的赔偿金要离职才能赔吗
工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1
2022-04-18 15,340 -
员工辞职还能享受工伤赔偿吗
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终
2022-07-15 15,340 -
关于工伤赔偿一定要离职才是算吗
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—
2022-04-19 15,340 -
工伤赔偿一定要辞职才能拿到吗
工伤索赔分为几个部分:医疗费、治疗期间的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。 不知你的工伤有没有造成伤残，若造成了伤残，在辞职时可以要求单位支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助
2022-08-21 15,340
-
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,713 2022.05.11 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,685 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,233 2022.04.17
