产假工资一般是由单位按照月收的吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。
单位应按月发放工资，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
单位应按月发放工资吗单位应按月发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。 因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。所以工资也可按周、按天发放，但最长发放周期不能超过一个月。
2020.08.25 286 -
产假期间工资是按月发的吗产假期间工资是按月发的。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.02.08 144 -
产假期间工资是按月发吗工资是按月发的，生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险，则应该按正常发放工资时间发放，如果购买了生育保险，则需要去社保局办理，一般要等到产假修完后1个月左右拿到。
2020.06.04 272
-
产假工资是按照照月份发吗？
(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后，进行对比。 (2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津
2022-06-30 15,340 -
配偶陪产假工资是按照单位规定吗？
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额
2022-11-23 15,340 -
产假工资是由单位发放吗
产假工资是由社保局发放的，需要去社保局领取，如果单位未缴纳生育保险，则产假工资由单位发放。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
2023-03-24 15,340 -
病假工资是按月发放，还是单位统一发放
应当跟之前单位发放工资时间规律一致，到期发放。
2022-10-03 15,340
-
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,998 2022.05.11 -
01:08
一般允许单位欠缴社保几个月一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
16,891 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,416 2022.04.12
