您的位置:法师兄 > 精选问答 > 法定节假日日工资怎么算三倍怎么算

法定节假日日工资怎么算三倍怎么算

2023-07-10 08:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-07-10回复

用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

法定节假日三倍工资的计算方法是,节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以21.75乘以300%。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日一百元,三倍加班工资为三百元。

陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

法定节假日三倍工资的计算如下:法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%;用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。

律师普法更多>>
  • 节假日三倍工资怎么算
    节假日三倍工资怎么算

    法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2020.12.07 405
  • 法定节假日三倍工资怎么算的
    法定节假日三倍工资怎么算的

    法定节假日的三倍工资是按照职工的每日基本工资乘以3计算的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2020.08.18 461
  • 法定节假日的三倍工资怎么算?
    法定节假日的三倍工资怎么算?

    春节法定节假日共三天,是指农历初 一、初 二、初三。 2021年春节2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 其中,2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日,加班需支付3倍日工资。

    2020.03.15 545
专业问答更多>>
  • 法定节假日三倍工资怎么算

    法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小

    2021-07-01 15,340
  • 节假日怎么算三倍工资

    法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%。《劳动法》规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不

    2022-06-30 15,340
  • 节假日三倍工资怎么算?

    法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资21.75天8小时300%。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长

    2022-06-17 15,340
  • 节假日三倍工资怎么算

    法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资21.75天8小时300%。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长

    2022-05-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,376 2022.05.11
  • 节假日上班单位不给三倍工资怎么办 00:50
    节假日上班单位不给三倍工资怎么办

    节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行

    6,398 2022.04.17
  • 国庆节三倍工资怎么算方法 00:55
    国庆节三倍工资怎么算方法

    国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排

    4,368 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?