孕妇可以担任公司董事高管吗
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可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。那么，看看当事股东符不符合上述条件。如果符合，就不可以。不符合就可以担任其他公司法定代表人。PS：被列入老赖名单的人也不可以担任法定代表人。
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《公司法》第五十一条第四款仅规定了“高级管理人员不得兼任监事”，公司法未对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定，因此，高级管理人员可以担任职工董事。 公司法规定了董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，只要高级管理人员担任职工董事的情形符合该规定，当然有效。 鉴于高级管理人员毕竟不同于一般的普通职工，高级管理人员很难站在普通职工的立场上对公司事务进行判断，更多的立足于股东、实际控制人的角度履行相应职责。这与职工代表设立的初衷是不完全一致的，据此，高级管理人员不宜担任职工董事，故而，建议公司章程对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定。
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公司的高级管理人员是否可以担任职工董事？公司的高级管理人员是同样可以担任职工董事的，前提是在全体职工的选举下产生；我国法律没有对此作出强制性规定。公司章程对此有特殊规定的，则应当按照章程处理。
2020.03.17 273 -
公司的高级管理人员是否可以担任职工董事《公司法》第五十一条第四款仅规定了“高级管理人员不得兼任监事”，公司法未对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定，因此，高级管理人员可以担任职工董事。公司法规定了董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生
2020.11.10 454
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孕妇可以担任公司董事吗
可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产
2022-04-18 15,340 -
孕妇是否可以担任公司的董事、监事、高管
可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产
2022-04-12 15,340 -
孕妇是否可以担任公司的董事监事、高管
可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产
2022-04-10 15,340 -
公司董事可以一直担任吗?
董事组成董事会，董事会成员一般为3-13人。董事的任期由公司章程规定，各个公司可有所不同，但每届任期不得超过三年，换言之，公司章程可以规定董事的任期少于三年，但不得超过三年。 董事任期届满时，连选可以
2022-12-01 15,340
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02:05
不得担任公司董监高的情形有哪些公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能
2,980 2022.04.15 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,366 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
772 2022.07.25
