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劳动合同签2次后, 公司不续签怎么办

2022-11-03 19:56

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2022-11-03回复

首先,08年以后已经签订过两次劳动合同,那么根据现行法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。 其次,要给你相应的经济补偿金 再次,你所谓的年终奖金也要支付给你 如果不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权利

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连续订立二次固定期限劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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