公司补签劳动合同违法吗?
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公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的，但是如果劳动者愿意，也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同，可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期。
补签劳动合同的这件事情在大多数的情况下都是不违法的，只要补签的内容没有违背我国的劳动合同法就可以。用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》相关规定的情况的，是有效的。
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补签劳动合同违法吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问，补签劳动合同是否违法?其实大家想问的是公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚，此行为是违法的，但是如果劳动者愿意，也是可以的。关于未签订劳动合同的责任有如下情况。一，用人单位不
2020.12.01 199 -
补签劳动合同违法吗？公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚，此行为是违法的，但是如果劳动者愿意，也是可以的。 关于未签订劳动合同的责任有如下情况。 一，用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一
2020.09.06 143 -
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公司和员工补签劳动合同违法吗
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思
2022-03-16 15,340 -
公司公司不签劳动合同违法吗？
劳动合同法，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿、保险等. 第一，自你入职工作第一个月之内，公司就应该与你签订书面劳动合同，现在公司违法，你可以自第二个月起主张双倍的工资。 第二，关于试用期的
2022-02-16 15,340 -
违法吗？公司不签劳动合同？
在校学生实习是否适用劳动法还有争议，但目前主流做法认为不适用劳动法。所以单位不和你签劳动合同合法。你拿出的学校的协议（三方协议）是应届毕业生就业过程中签的，如果单位和你签了该协议，表明单位同意录用你了
2022-02-21 15,340 -
公司没签劳动合同违法吗？
1.公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 2.按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原
2022-05-17 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,629 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,915 2022.04.17 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,927 2022.04.17
