用人单位为职工给员工买什么保险好?
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用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位必须给员工买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个社会保险。其中工伤保险和生育保险由用人单位支付,其他三个保险由用人单位和职工按比例缴纳。
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用人单位不给员工买保险怎么办
(1)补交存在劳动关系期间的社保。 (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 (3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)
2020.04.15 850 -
单位必须给员工买什么保险
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2023.01.03 1,302
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用工单位为什么要给员工购买保险
劳动合同法之所以强制性的规定用工企业必须为员工购买养老保险和工伤保险,就是为了保护员工的合法权益,所需费用主要由企业承担,个人只交纳一小部分,这是国家对员工的强制性保护规定,是有利于员工的法律规定,有
2022-02-03 15,340 -
用人单位应给员工买什么保险
根据有关规定,用人单位为劳动者购买的社会保险如下:社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参
2022-03-26 15,340 -
用人单位单位给员工买的工伤保险怎么样?
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2022-07-05 15,340 -
用人单位不给员工买工伤保险怎么办
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2022-03-12 15,340
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职工医保能给家人用吗
职工医保能给家人用。根据医保改革政策,个人账户余额将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用,既提高了个人账户资金的利用率,也减轻了部分人群的医疗负担。根据相关法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工,按照国家规定共
34,524 2022.05.11 -
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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
1,575 2022.06.15 -
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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
2,684 2022.05.11