工伤鉴定时医疗费用超过医疗期限了怎么办?
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对于工伤鉴定费的情形，我国法律并没有统一规定，其各省市有各省市的收费标准，以河南省为例：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元；工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元；需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。因此工伤鉴定费要3000多的情形，是可能符合当地规定的。
当孩子的医疗费用超过抚养费时，抚养孩子的一方可以去法院起诉，请求另一方增加抚养费。因为法律规定，因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的，可以要求有负担能力的父或者母增加抚养费。
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医疗事故鉴定与医疗费用怎么算一般情况下，医疗事故鉴定费由谁支付，取决于该事故是否属于医疗事故。双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，那么双方可通过协商预缴鉴定费。鉴定完毕确认属于医疗事故的，医疗机构会支付鉴定费。鉴定过后确认不属于医疗事故的，那么由提出医疗事故争议处理
2021.10.13 354 -
当医疗费超过抚养费时怎么办可以要求增加抚养费，子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 （1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； （2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； （3）有其他正当理由应当增加的。
2021.04.28 112 -
鉴定医疗过错有期限吗鉴定医疗过错有期限。医疗过错可以表现为是由医院方的过错或者是患者方的过错。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会作出鉴定结论的时限是45日。这个期限是从医学会收到双方当事人提交的材料之日起计算，到出具医疗事故技术鉴定书截止。
2020.02.26 166
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超过医疗期怎么办工伤鉴定
对于工伤鉴定超过医疗期并且构成工伤，需要暂停工作接受治疗的，在医疗期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
2022-08-03 15,340 -
工伤鉴定超过医疗期
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-08-08 15,340 -
工伤医疗鉴定期限
、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影
2022-08-19 15,340 -
医疗过错鉴定时限
申请医疗事故技术鉴定是没有具体时限要求的，当事人对医疗事故有争议的，就可以申请医学事故技术鉴定。 《中华人民共和国医疗事故处理条例》 第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗
2022-07-24 15,340
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01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,959 2022.04.17 -
01:40
车祸过度医疗如何鉴定关于车祸过度医疗如何鉴定，具体分析如下： 1、对过度医疗判定的基本准则是：对病人的诊疗总体上是趋好还是伤害。基本特征如下： （1）使用的诊疗手段超出了疾病诊疗的根本需求，不符合疾病规律和特点； （2）采用非“金标准”的诊疗手段； （3）对疾
1,595 2023.06.12 -
01:10
医保超过缴费时间怎么办医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴
9,796 2022.01.26
