员工辞职原因公司不批怎么办
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果劳动者提前三十天向公司提出书面形式的辞职,可以解除劳动合同,不需要用人单位的同意,如果用人单位有损害劳动者权益的行为的,劳动者可以随时解除劳动。
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员工辞职公司不批怎么办
就职者提前提交书面形式通知履行的是通知义务,员工的法定权利是其辞职自由。员工必须有证据证明已经就辞职问题向单位发出过通知,比如表明辞职的辞职通知书的内容;电话录音的取证对象必须是其身份比较容易识别的管理人员,把通话表达辞职的内容的过程进行录
2022.04.12 919 -
员工辞职公司不批怎么办
劳动合同法规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,提前通知解除劳动合同需注意如下事项:1)注意辞职书面文件的措辞,建议使用“解
2020.12.20 146 -
公司不批准员工辞职怎么办?
员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除
2020.07.04 143
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员工个人原因辞职公司不批怎么办
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意; 2、如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(20
2022-05-02 15,340 -
因公司原因辞职公司不批怎么办?
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;并不需要用人单位同意,超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应当予以办理。 2、除用人单位专项培训费用与劳动者
2022-05-07 15,340 -
员工辞职,公司不批怎么办?
提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。 强调时间是三十天以前通知,形式法定要求书面,内容是解除劳动合同。 提前三十天书面通知,即使公司不批准也无碍离职。 提醒注意:解除或者终止劳动合同的
2022-03-27 15,340 -
员工辞职,公司不批怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准
2022-04-04 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
2,970 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
4,121 2022.05.11 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
993 2022.06.22