工地摔伤不属于工伤可以劳动仲裁吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工人在工地摔伤,没做工伤认定的话,只能与工地老板协商要求赔偿的,如果申请了工伤认定的,用人单位不支付工伤赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿的,工伤认定和劳动仲裁的相关规定如下: 1、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
工伤可以申请劳动仲裁吗
涉及工伤纠纷的,可以申请劳动仲裁。因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的,可以通过劳动仲裁解决争议。需要申请劳动仲裁的,可以将劳动仲裁申请书及相关证据交给劳动仲裁委员会。如果对仲裁结果不服的,可以申请复议。对结果仍不满意的
2022.04.13 1,214
-
工伤可以走劳动仲裁吗?
工伤应当申请工伤认定,发生纠纷的可以发生劳动争议。劳动争议在劳动关系中是由工伤保险引起的,因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定而产生的争议属于劳动争议。
2021-11-03 15,340 -
工伤可以去劳动仲裁吗
员工因为工伤问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订
2022-03-27 15,340 -
工伤可以找劳动仲裁吗?
可以,如因工伤医疗费等问题而发生争议的,可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二
2022-06-11 15,340 -
在工地受工伤可以申请劳动仲裁吗?
工地受工伤索赔,可以通过劳动仲裁解决的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、
2022-04-28 15,340
-
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
6,566 2022.04.17 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
3,556 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,758 2022.05.11