工伤的维权诉讼时效是多久
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发生工伤后怎样维权？一、申请劳动仲裁请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。注意事项：(一)主张因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，劳动者在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。(二)根据法律规定，主张工伤医疗费不超过12个月本市月最低工资标准金额、在仲裁委员会做出裁决后、劳动者不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力，用人单位不履行的，劳动者可申请强制执行。(三)如你主张的工伤医疗费未超过上述标准，建议你在劳动保障行政部门作出工伤认定后可直接就工伤医疗费问题先行仲裁解决，其余工伤待遇可在伤残等级鉴定结果出来后再行主张。二、向法院提起诉讼当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。
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工伤诉讼的时效是一年。工伤属于身体受到伤害要求赔偿的，用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病起1年内，可以直接向地区社会保险行政部门提出申请。
如果单位与劳动者在认定工伤后因工伤保险待遇而产生劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；因为对工伤认定不服而提起行政诉讼，如果是直接向人民法院起诉的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
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工伤诉讼时效是多久工伤属于劳动争议，是仲裁前置类案件，所以工伤案件的诉讼时效需要先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且适用时效的中止、中断。如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之
2020.11.11 338 -
工伤的诉讼时效多久因为工伤引起的用人单位或者工伤职工与相关行政部门之间的行政争议，诉讼时效： 1、先申请行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、直接提起行政诉讼，自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出
2021.03.09 127 -
工伤的诉讼时效多久我国的工伤保险条例规定，通常情况下，所在单位要在发生事故伤害后或者被诊断、鉴定是职业病那天起的30天内，向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。单位或个人在收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内会作出劳动能力鉴定结论。必要的时候，可以延长3
2022.04.13 540
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工伤维权的时间是多久，工伤赔偿的诉讼时效和诉讼时效是怎么规定的
发生工伤后怎样维权？一、申请劳动仲裁请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服
2022-03-08 15,340 -
工伤侵权的诉讼时效是多久
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日
2022-06-25 15,340 -
房屋维权赔偿诉讼的诉讼时效是多久
进行房屋纠纷赔偿诉讼的诉讼时效是三年，最长诉讼时效为二十年，即从知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。如在诉讼时效的最后六个月内，确实不是由于原告的过错，而是由于不可抗力或其他障碍不能行使请求权的
2022-06-05 15,340 -
工伤的诉讼时效是多久?
1、根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出
2022-10-12 15,340
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股权纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》的相关规定，一般的股权纠纷适用普通的诉讼时效，也就是适用三年的诉讼时效，以及受到最长诉讼时效的约束。但是需要注意的是，诉讼时效只适用于请求权，不适用于其它权利，对于不是请求权纠纷的股权
1,100 2022.04.15 -
00:53
专利侵权的诉讼时效是多久专利侵权是知识产权纠纷之中常见的情况，其诉讼时效为三年。自专利权人或者利害关系人，知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。具体而言，其起算点如下： 1、如果是发明专利的权利人在请求侵权人，支付公布发明专利申请后至专利权授予前使用该发明
18,138 2022.10.23 -
01:04
拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,367 2022.06.22
