故意伤害伤残鉴定赔偿标准以及几级
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故意伤害伤残鉴定赔偿标准:根据最高人民法院关于人身伤害赔偿的司法解释,伤残的赔偿分农村户口和居民户口一说,城镇的按可支配收入计算,农村的按农村纯收入计算。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。其中残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按两年计算。
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从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤保险伤残等级和职工工伤与职业病致残程度鉴定要经过对比才行。
五级伤残: 1、符合容貌毁损(重度)标准之二项者; 2、一眼球缺失、萎缩或者盲目5级,另一眼中度视力损害; 3、双眼重度视力损害; 4、双眼视野重度缺损,视野有效值≤16%(直径≤20°); 5、一侧眼睑严重畸形(或者眼睑重度下垂,遮盖全部瞳孔),伴另一眼盲目3级以上; 6、双耳听力障碍≥81dBHL; 7、一耳听力障碍≥ 91dBHL,另一耳听力障碍≥61dBHL; 8、舌根大部分缺损; 9、咽或者咽后区损伤遗留吞咽功能障碍,只能吞咽流质食物 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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