2018年上海社保缴费方法
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养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数,职工月平均工资超过2150元的300%(即6450元)以上的部分,不计入缴费基数;月平均工资低于2150元的60%(即1290元),按1290元计算缴费基数。医疗保险缴费基数按2150元的100%-300%实行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300%确定缴费基数;低于2150元的,按2150元确定缴费基数。工伤、生育、失业保险的缴费基数按60%-300%进行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300%确定缴费基数;低于60%的按60%确定缴费基数。 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。公积金:个人3.5%,单位3.5%。 缴纳五险一金对公司来说需要多付出一些运营成本,但是从法律风险控制角度来看有百利无一害。 只要是注册登记过的公司都可以办理五险一金。
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2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。 最高不超过上年职工平均工资的3倍,最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。 市人社局29日发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准: 自2018年4月1日起,本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
2020年,上海的社保缴费基数将上限调整为28017元/月,社保缴费基数下限继续维持4927元/月。其中缴费比例为:养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴0.16%-1.52%,个人不缴;生育保险:公司缴1%,个人不缴;医疗保险:公司缴9.5%,个人缴2%。
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