公司要求员工离职劳动局不同意就把公司开除
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先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说按法律规定，公司向主动提出解除合同且同意，公司应支付经济补偿金。
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公司开除员工员工不同意怎么办公司开除员工员工不同意，若公司是有正当理由开除员工的，员工不同意也不能拒绝公司开除。以下情形，公司可以开除员工：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳
2021.12.11 1,958 -
员工拒签劳动合同公司能不能开除员工员工拒签劳动合同，如果经公司在用工的一个月内书面催告员工，其仍然拒签的，公司应当书面通知员工与其终止劳动合同。此时不需要支付经济补偿金，但要依法付给员工其应得的劳动报酬。
2020.08.07 160
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公司要求员工离职, 员工不同意, 要开除员工, 公司要给双倍赔偿吗?
不要主动辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的
2022-01-23 15,340 -
公司要求解除劳动合同，公司不开除，员工要赔偿吗？
公司解除劳动合同不等于解除。开除是用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或者违反法律法规但屡教不改的员工的行政处分。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定
2021-11-20 15,340 -
公司把员工解除劳动合同, 员工不同意, 公司要怎么赔偿
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-20 15,340 -
公司要求员工离职, 员工不同意, 公司强制解除劳动合同, 这样合法吗
公司这么做是违法的。劳动者解除劳动合同： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
2022-01-23 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,821 2022.11.21 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
757 2022.04.17 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,930 2022.05.21
